I løpet av dette møtet er det ikke bare ros fra fremragende selgere, men også kunnskapsdeling av ulike avdelinger, og de utmerkede familiemedlemmene forklarte sin forståelse av arbeidet de er engasjert i nå, sammendraget av deres nåværende arbeid og fremtidsplanleggingen i form av taler.
Dette er en utmerket teampris, de har holdt seg til "kundens hver minste ting, er vår store ting" servicekonsept og "kundetilfredshet for formålet, har vært kontinuerlig forbedring som middel" kvalitetskonsept, har blitt høyt anerkjent av kunder, i selskapets ulike avdelinger for å hjelpe hverandre, de akkumulert for å oppnå kundenes behov, og til slutt så vår oppriktighet etter å ha plassert en stor ordre. De oppnådde ikke bare ytelsesmålene sine, men førte også laget til å oppnå første- og andreplassprestasjonene. Deres utholdenhet og positive holdning til kunder er en ånd det er verdt å lære, enten det er på jobben, i hverdagen for å behandle seg selv og venner må vi også gi mer tålmodighet og omsorg.
Den enestående medarbeiderprisen er at familiemedlemmene er opptatt med eget arbeid, men også aktivt hjelper andre kollegaer som trenger hjelp, for eksempel når det kommer flere bestillinger tar de også initiativ til å gå til fabrikken for å hjelpe til med å pakke og sende , uten å forsinke forsendelsesperioden for varene.
Dette er produktkunnskapsdeling og kunnskapsdeling prisvinnere, hver måneds produktkunnskapsdeling, forretningskunnskapsdeling og annet delingsinnhold, men også direkte la oss høste kunnskapen om forskjellige posisjoner. Det har i stor grad lettet vår forståelse og kommunikasjon av arbeid i andre stillinger.
Dette møtet kan ikke bare øke forståelsen av produktkunnskap, anerkjenne hvordan man tar kunder på alvor, og kleskollokering av daglig arbeid, men også stimulere motivasjonen til ansatte til å jobbe aktivt. Etter å ha lært av andres utmerkede eksempler, etter å ha fått vår egen inspirasjon, hvilken grunn har vi til ikke å jobbe hardt?